RICHARD OECHSNER CONSULT unterstützt Sie im Bereich der Personalbeschaffung durch |
| |
|
|
| |
|
|
|
|
Personalmarketing |
| |
|
|
|
|
Erarbeitung von Anforderungsprofilen |
| |
|
|
|
|
Direktansprache geeigneter Arbeitnehmer |
| |
|
|
|
|
Entwurf von Personalanzeigen |
| |
|
|
|
|
Vorauswahl geeignet erscheinender Bewerber |
| |
|
|
|
|
Abwicklung der damit verbundenen Korrespondenzen |
| |
|
|
|
|
Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen |
| |
|
|
|
|
Beratung bei der Endauswahl des geeigneten Bewerbers |
| |
|
|
|
|
Vertragsverhandlungen |
| |
| |
| |
Die Entscheidung für die richtige Bewerberin oder den richtigen Bewerber ist der erste Schritt, um die Qualität Ihres wichtigsten
Erfolgspotenzials sicherzustellen - die Ihres Personals.Nutzen Sie die Erfahrung und Kompetenz von RICHARD OECHSNER CONSULT für die Vorbereitung und Umsetzung zukunftssicherer Personalentscheidungen!
|
|
| |
| |
| |